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关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书中与盈利能力相关的信息披露指引
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
为做好首次公开发行股票并上市的有关工作,提高财务信息披露质量,我会制定了《关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书中与盈利能力相关的信息披露指引》,现予公布,请遵照执行。 中国证监会 2013年12月6日 附件:《关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书中与盈利能力相关的信息披露指引》.doc 关于首次公开发行股票并上市公司招股说明书…
年终双薪怎么交税?
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
一、年终双薪如何交税 2002年7月12日国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》第一条规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行′双薪制′按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资 后,个人因此而取得的′双薪′,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述′双薪′所得…
职工的供养亲属包括
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
供养亲属,是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是较直系亲属范围更大的概念,既包括血亲也包括姻亲,既包括直系亲属也包括旁系亲属,既包括生理血亲也包括拟制血亲(如继父母与继子女、养父母与养子女)。这些亲属中谁有资格享受抚恤金,通过是否无劳动能力、主要依靠工伤职工生前抚养来确定。根据劳动保障部2003年9月发…
新劳动法的试用期时间规定
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
一.新劳动法试用期时间 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。…
毕业生谨防试用期陷阱
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
进入暑期后,哈尔滨市各高校毕业生纷纷离校,开始了他们的职业生涯。记者在采访中了解到,对于新工作,毕业生们大多重视其工作环境、待遇等,但对工作的 试用期是否合理却了解甚少。专家提醒,试用期的长短应根据劳动合同签订的期限而定,季节性短期工一般无需试用期,求职谨防误入试用期陷阱。 在哈尔滨市某学院学商务英语的王镜毕业后,来到某…
不签合同可以任意克扣工资么
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣法劳动者工资,该行为应属于违法。根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳…
职业病病人该享有的待遇
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
一、什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 根据职业病防治法的规定,卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病…
毕业生时刻提防三大招聘陷阱
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
一、谨防陷入传销组织 就业难形势下,传销组织看准大学生求职、求高薪心切的心理,打着"高收入""升职快"等幌子,将大学生骗入传销陷阱。 二、警惕以招聘之名、诈骗钱财 一些不法单位或个人招聘信息、人员看似完整可靠,通知学生被录用后,紧接着就要求其缴纳体检费、培训费等费用,待费用到位就"人去楼空"。 三、防止合同陷阱或的口头哄骗 利用学…
失业待遇有哪些
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
失业人员可以申领的失业保险待遇主要有四种: 一是失业保险金。这是支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是最主要的失业保险待遇。失业保险金的标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定。各地普遍以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例,一般在70%—85%之间。领取失业保险金…
专家支招:如何避免招聘陷阱
2016-07-21 / 作者:菏泽市人力资源市场 / 来源:58.com
每到毕业季,应届毕业大学生就业、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办,各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音,劳动和公安部门不断接到求职者的投诉举报,反映在求职过程中受骗,交了费用,可工作仍然没有着落。尽管在所有事件过程中,行骗者的手段并不高明,但是上当的却不止一个人。 如何避免招聘陷阱?有关人士对症下药…
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