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面试宝典
面试技巧之脱口而出
2014-12-13 / 作者:spring321
面试是一种标准化结构化的答题形式,它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达,区别于一般招聘面试的表现是给定了具体的题目进行表述。因此,面试需要做到的两个关键点,一是有话可说,二是把话说的好。而后一个方面,即如何将观点流畅地表达出来,又是面试的关键,很多考生的弱项也在于此。如何才能在事业单位面试中做到语言表达流畅…
面试技巧之如何获得面试官青睐
2014-12-13 / 作者:spring321
任何人想要得到心仪的工作,都要经历面试这个过程,很多时候不是因为我们不够优秀而与错过绝好的工作机会,而是因为在面试时,我们的一些小动作或是一些言语让面试官反感,所以才会被“扫地出门”,那么在面试时都有哪些禁忌呢? 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中…
现代女性面试技巧
2014-12-13 / 作者:spring321
现代女性面试技巧 1.态度自然放松 第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次,在你走进办公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下来。 2.穿着适合那份工作的服装 穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是…
面试技巧黄金法则
2014-12-13 / 作者:spring321
面试技巧之四大黄金法则 法则一:临近面试,要拥有一份完整简历 面试前除了要充分了解企业的信息,更多的要针对面试制作完整的简历,对于不善于总结的求职者来说,招聘网站固有的简历模版是个不错的参考,但仅限于参照而已,切勿照搬,否则造成简历内容雷同,让面试官反感。然而,大部分的求职者在自我评价中写了很多个人感想…
面试后问结果等于白问?未必!
2014-12-13 / 作者:spring321
面试结束后,每个人都想知道面试的结果。但据前程无忧论坛(bbs.51job.com)发起的一项相关调查,79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果,其中多数网友表示,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,HR依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。 暂且不论HR是否会直接回…
面试中怎么回答“你有什么不足”这个问题
2014-12-13 / 作者:spring321
面试时很多面试官会经常的问一个问题:你觉得自己有什么不足或缺点吗?这个问题常常让很多求职者很纠结,不知道该怎么回答才好。完全照实说出来,面试官可能会因为无法忍受而直接否定;如果打哈哈的说自己没有不足,那又显得很骄傲不知道谦虚。所以到底应该怎样说呢?下面湖南人才招聘网小编就为你提供一些小技巧。 人无完人,有不足是个很正常…
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