岗位要求：行政管理、、工商管理、文秘、人力资源管理等相关专业，负责公司后期部的一些行政管理工作，负责人力资源的调配以及培训等相关绩效考核、员工关系管理等，负责规章制度的建立健全及执行工作，协调、督促各部门工作任务落实。负责公司各类办公会议及重要活动的组织、策划和安排。负责拓展并维护外部关系，与相关部门保持沟通联系；做好对外接待工作。负责公司的厂区、宿舍、餐厅等管理工作，根据公司运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。配合生产部门正常生产运行，为生产部门做好辅助配合工作。
福利待遇：
1.入职后公司可提供公寓式住宿、员工一日三餐，员工班车等
2.公司福利：社会保险、节日福利、年底奖金、带薪年假，定期团建等
3.公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬待遇
4.为入职新员工指定老员工进行帮带扶，在工作上给与悉心指导直至顺利转正
5.公司提供完善的激励制度以及各种培训制度，为每一位员工提供成长与学习的机会
薪资待遇：
基本薪资+绩效考核+岗位补贴+加班补助等综合薪资4000-10000元。