工作职责：1. 招聘管理：对接各部门梳理用工需求，筛选简历、邀约面试、跟进入职事宜，完成招聘任务 2. 培训管理：开展新员工入职培训，宣讲规章制度，跟进新人适应情况 3. 异动手续：办理入职、转正、调岗、离职手续，负责劳动合同签订与续签 4. 档案管理：员工纸质及电子人事档案归档、更新、盘点，做好台账记录 5. 社保福利：每月申报社保公积金增减员，解答员工参保、转移等福利问题 6. 考勤薪资：统计月度考勤，核对请假加班信息，整理薪资基础数据配合财务核算工资 7. 员工关系：答复员工日常咨询，执行离职面谈，协调内部纠纷，统计人员流失原因 8. 综合人事：统计人力数据制作报表，落地人事制度，完成领导交办的其他工作

工作职责：一、人事管理 负责公司全员招聘、面试对接与新员工培训工作；办理员工入离职、转正、异动等人事手续，管理人事档案及社保公积金增减员。统筹全员日常考勤统计、异常考勤核查，落地员工绩效考核、跟进绩效面谈，维护员工关系，规范企业用工管理。 二、行政&园区品质管理 负责公司日常行政后勤工作，统筹办公物资采购、领用盘点、会务安排及文件归档。主导园区及案场常态化品质巡检，定期核查园区卫生、绿化、公共设施、安保及物业服务情况，排查问题并跟进整改闭环，保障园区标准化运营。 三、总经理助理事务 协助总经理处理日常事务，组织各类会议并撰写会议纪要。负责跨部门、跨项目对接、工作指令传达，跟进重点工作落地执行，汇总整理各类报表文件，完成各项专项工作安排。 四、供应商管理 负责合作供应商台账建立、日常对接与关系维护，跟进供货进度、对账结算及售后问题协调，优化合作资源，规避合作风险，保障各项合作稳定推进。 五、案场前期筹备 参与新项目案场开业前期筹备，负责场地布置、物料统筹、人员入驻规划，搭建基础管理制度与工作台账，配合场地验收落地，确保案场顺利开业及正常运营。

工作职责：1. 负责人员招聘筛选、初试面谈，制作更新培训材料，开展新人岗前培训，帮助员工快速适配岗位。 2. 统筹全员考勤管理，核对各类异常出勤，落地团队绩效考核，根据考核结果输出优化改进方案。 3. 日常监督客服工作，及时处置各类运营突发问题，标准化普通客户接待流程，优化基础服务体验。 4. 组织公司内部会议，完整记录会议纪要，跟进各项决策落地；起草行政通知、制度文件，统一归档管理。 5. 统筹办公物资采购、分配与盘点，对接各部门需求做好物资保障，协调跨部门协同工作。 6. 定期开展园区、案场品质巡检，排查环境、设施、安保问题，跟进整改闭环，维持现场管理标准。 7. 负责公司大型会议、重要来访接待统筹工作，保障接待活动有序落地。

工作职责：1. 接待家装客户、上门实地量房，沟通户型需求、装修风格与预算，精准梳理设计方向。 2. 独立绘制平面方案、效果图与全套施工图，根据客户意见持续优化方案，兼顾美观与落地实用性。 3. 向客户现场讲解全套施工工艺、隐蔽工程标准、材料优劣差异，解答装修疑问，建立客户信任。 4. 根据图纸制作详细装修预算，逐项解析报价明细，跟进客户洽谈，完成签单转化。 5. 陪同客户挑选瓷砖、橱柜、软装等主材，统一全屋色彩与材质搭配，还原设计效果。 6. 开工时完成工地技术交底，定期巡检施工现场，对接工长把控施工细节，处理现场设计调整。 7. 协调客户与施工团队各类问题，跟进项目竣工交付，维护客户关系，挖掘老客转介绍。