随着市场的逐步规范,企业对于医药营销人员的要求也越来越高,对于医药销售人员不仅在专业学历和相关经验上有要求,对其处事及解决问题的能力及方式也有相当高的要求.在这样的环境下,高端营销人才如营销总监、区域经理、产品经理等职位,行业内部互挖墙脚的情况相当严重.除了研发和销售外,药企一些辅助部门的人才也非常匮乏.所以,对于医药人才来说,药业求职前景充满光明.

医药代表要向医生、患者推荐安全、有效、经济和优质的药品。这也是药学的基本职业道德。医药代表的基本职责作为制药企业与医生、患者之间传递科学的医药信息的桥梁，必须为自己介绍的产品信息负责，新的《药品管理法》对故意隐瞒、发布虚假药品信息，严重危害人民健康的经营行为也做出了明确的处罚规定。

每个行业的发展都有一个过程。其中，必然会遇到坎坷和瓶颈。但是，我们深信，通过业界同仁的共同努力，医药代表这一药品厂家与药品使用单位之间的中介行业必将能更好地满足我国医疗卫生事业的需求，医药代表也将会迎来阳光的春天。对于医药代表这个职业的认识,网络上有太多评论,有褒义的,赞扬其专业性及高收入,曾看到这样一个报道,在房价飞涨的2007年,只有三种职业的人能买得起房,其中一种职业,就是医药代表.当然,客观来说更多的是一些贬义的评价,甚至一些恶语相评,譬如医药代表是药价虚高的始作俑者,医药代表的人性多么丑恶等等.那么到底医药代表的就业前景怎样啊?

医药行业离职率一路走高,跟医药人才短缺不无关系.对此,中国药业人才网的指导专家指出,企业间人才高流动率的一个根本原因是从源头上缺少新鲜血液的输入.目前,一些企业开始采取通过校园招募合格、有潜质的毕业生,然后进行培养的方式,来达到储备人才,缓解人才紧缺的目的.但这种做法远不能迅速改变医药行业后继无人的现状.

所以综合来说医药代表的人才目前市场上有大量缺口，作为一个医药代表通过自己的努力前途也会很光明的。