1、按照被派遣单位的人员需求收集人才信息;


    2、组织面试并交被派遣单位确定人选;


    3、组织确定人员体检;


    4、派遣员工岗前培训;


    5、签定劳动合同;


    6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系;


    7、接转党(团)组织关系,并进行管理;


    8、发放工资和代扣缴个人所得税;


    9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用;

 10、出具派遣员工的各类人事证明;


    11、派遣员工劳动纠纷处理;


    12、赔偿收付;


    13、解除、终止合同处理;

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