1、试用期满并达到招聘条件要求者，签订正式用工合同；

2、公司统一缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险，并享受其他福利待遇；

3、根据在岗绩效情况发放奖金；

           4 、工资面议。