2022年牡丹区公开招聘乡村公益性岗位公告(第二批)
日期:2022-11-24 浏览

为深入贯彻落实国家和省市稳就业、保就业的决策部署,积极消纳农村剩余劳动力,着力提高乡村低收入群体收入。根据《牡丹区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》(菏区政办字〔20223号)文件精神,经区政府批准,面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘范围和对象


我区纳入就业帮扶范围的就业困难人员。主要包括:脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄失业人员(45-65周岁)等群体。


二、招聘岗位数量及类型


本次共招聘乡村公益性岗位2190个,其中包含乡村保洁人员岗位1080个、公共防疫人员岗位860个。具体岗位分配情况见《镇(街道)2022年度乡村公益性岗位明细表》。


三、报名


(一)报名时间:2022年11月21日--2022年11月26日。

(二)报名地点:牡丹区各镇街人力资源和社会保障所。

(三)报名方式:采取本人现场报名和村(社区)推荐相结合的方式。

(四)报名须提供的材料:

1.《乡村公益性岗位申报认定表》两份;

2.本人身份证原件和复印件两份;

3.一寸彩色照片两张;

4.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)提供乡村振兴部门出具的证明材料,农村低收入人口提供民政部门出具的证明材料,农村残疾人提供本人《残疾证》原件及复印件。


四、录用聘用


(一)公示:拟录用人员名单在镇(街道)公示3天。

(二)录用:公示无异议后,镇(街道)根据岗位需要自行组织招聘人员进行体检,体检合格后录用。

(三)签订合同:各用人单位与上岗人员签订劳务协议,约定双方权利、义务,具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容,劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。 

乡村公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(四)业务培训:录用人员参加由镇(街道)统一组织的岗前培训,并服从岗位分配,否则取消录用资格。


五、薪酬待遇


乡村公益性岗位统一实行政府补贴,补贴标准按照不低于本地小时最低工资标准,根据岗位类型、劳动时间等因素确定,按月发放。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险。

未尽事宜由牡丹区公共就业和人才服务中心负责解释。


咨询电话:0530-3966038


牡丹区就业工作领导小组

2022年11月21日