岗位职责：
1,依据合同规范及相关管理规定，负责起草合同及补充协议等各类合同并参与相应的沟通协作
2,对合同签订及履行过程中存在的经济和法律风险提出合理化建议
3,完善合同评审流程并严格执行
4,负责各类合同的分类、归档、保管，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章
5,建立合同管理台账，控制合同副本或复印件的传输范围,保守公司商业秘密
6,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系
技能要求:
1.大专及以上学历，经济、管理或法律类专业从事过企业合同管理员的优先考虑
2.熟悉人事六大板块、合同条文，能够熟悉和运用各种法律法规，熟悉各类办公软件office等制表工具
3具有良好的职业道德和敬业精神，为人诚恳做事认真,有良好的协调沟通能力
福利待遇：
1；无责底薪带薪休假，实习2500，转正后2800-3000，根据工作情况还会有奖金，要看个人工作能力和态度
2；享受国家法定节假日带薪休假，工作时间待定
3；公司举行不定期聚餐，团建等活动，节日福利等等拿到手软；
4；试用期1-2个月，优秀者1个月即可转正；
5；不限量供应零食，水果，咖啡，茶饮